Şirket işleri, yapının seçilmesinden ve kuruluş belgelerinin hazırlanmasından ortakların anlaşmazlığına, müdür değişikliğine, hisse devrine veya şirket veya ortaklık payı ve şirketin faaliyetinin sona ermesine kadar devam eder. Her karar, şirket türüne, esas sözleşmeye, en son tescil durumuna ve ortakların haklarına uygun olmalıdır.
Şirketler arası ihtilaflarda, söz konusu hakkın şirketin kendisine mi yoksa bir ortağa, pay sahibi veya müdüre mi ait olduğunun belirlenmesi önemlidir. Bu ayrım, davacının talep seçimini, ve dava yöntemini etkiler.
Değişikliklerin tescili, imza yetkilileri, genel müdürün sorumluluğu, kararların iptali, kâr payı talebi, sona erme ve iflasın her biri farklı kurallara tabidir; yalnızca örnek bir tutanak veya sözlü anlaşmaya dayanılarak karar verilmemelidir.
Fatemeh Rakideh ile danışma talep edinBir karar mülkiyeti, yönetimi, sermayeyi, oy haklarını, karları, imza haklarını, yöneticilerin sorumluluğunu veya şirketin, devam eden faaliyetini etkilediğinde, işlemden önce belgeleri incelemek, anlaşmazlıkları ve yanlış kararların kaydedilmesini önleyebilir.
Şirket yapısının analizi: Şirket türü, şirket ana sözleşmesi, şirket sözleşmesi, yayımlanan ilanlar ve ortaklık yapısı karar için geçerli kuralları belirler.
Kararların ve toplantı tutanaklarının kontrolü: Toplantının veya yönetim kurulu, davetin, toplantı yeter sayısının, oylamanın, imzalanmasının ve kararın tescilinin yetkisi kanuna ve şirketin belgelerine uygun olmalıdır.
Ortaklar arasındaki uyuşmazlığın yönetimi: Kârlar, yönetim, hisse devri, bilgiye erişim veya ortaklardan ayrılma ile ilgili ihtilaflar, her bir kişinin kesin haklarına göre ayrılmalıdır.
Yetki ve imza yetkisinin belirlenmesi: Bir sözleşme veya mali yükümlülük oluşturulmadan önce, şirketin belgelerini kimin ve hangi kombinasyonda imzalamaya yetkili olduğu belirlenmelidir.
Şirketin sorumluluğu ile yöneticilerin sorumluluğunun ayrılması: Bir tüzel kişinin sorumluluğu ile bir ortağın veya yöneticinin kişisel sorumluluğu aynı değildir ve yükümlülüğün kaynağı ayrı ayrı analiz edilmelidir.
Ortaklıktan çıkışın veya faaliyetin sona erdirilmesinin planlanması: Hisse devri, sermaye azaltımı, şirketin sona ermesi, tasfiye veya iflas farklı sonuçlar doğurur; uygun yol seçilmelidir.
Şirketin ortakları, yöneticileri, yatırımcıları veya diğer kişilerle yaptığı sözleşmeler, imzalayanların, yetki sınırlarına, şirketin, yapısına, tarafların yükümlülüklerine ve ticari risklere uygun olmalıdır.
Daha fazla bilgiŞirket alanında net bir arama amacı olan sık kullanılan konular ayrı sayfalara yerleştirilir. Şirketinizin veya anlaşmazlığınızın gerçek durumuna uygun bir başlık seçin.
Yönetimle ilgili anlaşmazlıklar, Kârlar, Oy hakları, Belgelere erişim, Meclis kararları ve ortaklar anlaşmalarının uygulanması.
Ortak çekilme yöntemleri, Hisse devri veya şirket veya ortaklık payı, Sermaye azaltımı ve önceki yükümlülüklerin etkileri.
Anonim şirketlerdeki hisselerin ve limited şirketlerdeki şirket veya ortaklık payı hisselerin devri.
Toplantı tutanakları ve yönetim kurulu, Yönetici değişikliği, Sermaye, Adres, Konu ve yetkili imza sahipleri.
Şirket esas sözleşmesinin veya temel prosedürlerin kanununa, aykırılık durumunda, genel kurul kararlarına veya yönetim kurulu itiraz.
Şirket, pay sahibi ve üçüncü şahıslara karşı yöneticilerin sorumluluğunun sınırları ve şirketin borcu ile kişisel sorumluluk arasındaki fark.
Yetkili imza sahipleri, Sözleşmelerin ve bağlayıcı belgelerin imzalanması ve yetki sınırları genel müdür ve yönetim kurulu.
Seçim, genel müdür ve yönetim kurulu üyelerinin görevden alınması veya değiştirilmesi ve pozisyonların ve imza sahiplerinin kaydı.
Pay sahiplerinin mali ve yönetsel hakları, dağıtılabilir kâr, oy hakkı ve kanuni sınırlar içinde bilgiye erişim.
Doğru yasal yapıyı seçmek, Özel ve limited şirketler arasındaki fark ve şirketin ilk belgelerinin hazırlanması.
Şirket sermayesinde değişiklik, Kaynak girişi veya çıkışı, Sahiplik yüzdesi ve karar ve kayıt prosedürleri üzerindeki etkiler.
Şirketin faaliyetinin sona ermesi, Karar veya hükümfesih, Yönetici atanmasıtasfiye, Borçlar ve kalan varlıkların paylaşımı.
Bir tüzel kişinin borcunun, bir ortağın, pay sahibi, genel müdür ve şahsi kefaletlerden ayrılması.
Borç ödemesinin askıya alınması, Kararın etkileri iflas, Yöneticilerin durumu, alacaklılar ve normalden farkı fesih
Ticaret şirketlerinin yapılarına hâkimiyet: Anonim, limited veya kollektif şirketteki uyuşmazlık tek bir şablonla analiz edilemez. Şirket türü, şirket ana sözleşmesi, şirket sözleşmesi ve uygulanacak hukuk baştan belirlenmelidir.
Yetkili merciin ve geçerli kararın belirlenmesi: Herhangi bir kararın genel kurulun, yönetim kurulu, genel müdür veya ortakların yetki alanında olduğu ve davet, toplantı yeter sayısı, oylama ve tutanakların şirket yönetmeliklerine uygun olduğu açıkça belirtilmelidir.
Şirket hakları ile kişilerin haklarının ayrılması: Şirketin bağımsız bir tüzel kişiliği vardır; Bu nedenle, sözleşmenin borcu, ve şirkete ait hak, ortak, pay sahibi ve yöneticinin kişisel sorumluluğundan veya hakkından ayrılmalıdır.
Ortaklık payının devrinin ve ortağın çıkışının yönetimi: Hisse devri veya şirket veya ortaklık payı, Sermaye azaltımı ve bir ortağın çekilmesi farklı tescil ve mali etkilere sahiptir ve şirket türü ve tarafların amacı ile koordine edilmelidir.
Yetki ve imza yetkisinin kontrolü: Bir sözleşme veya finansal işlemden önce, yetki kapsamı dışında kimsenin şirket için yükümlülük oluşturmadığından emin olmak için yöneticilerin ve yetkili imza sahiplerinin son durumu kontrol edilmelidir.
Uyuşmazlıktan icraya kadar sürecin planlanması: Bazen tutanakları değiştirmek veya müzakere etmek yeterli olurken, bazen de yönetim kurulu üyelerinin, fesih veya iflas haklarının, ileri sürülmesiyle iptal davası, açılır. İzlenecek yol, istenen sonuca göre seçilmelidir.
İran Ticaret Kanunu («قانون تجارت»)
İran Ticaret Kanunu’nun («قانون تجارت») bir bölümünü değiştiren Kanun
İran Şirketlerin Tescili Kanunu
Bu liste, sayfanın konusuyla ilgili ana hükümleri göstermektedir. Yürürlükteki kanun ve müteakip değişiklikler, konunun meydana geldiği, zamana, ve her bir davanın durumuna uyarlanmalıdır.
Kanunların resmî metni ve son değişiklikleri şu adreste yer alır: Ülke Kanun ve Yönetmeliklerinin Ulusal Bilgi Veritabanı görüntülenebilir.
Dava hakkında tavsiye ve takip için aşağıdaki yollarla bizimle iletişime geçin:
