فاطمه رکیده
کارآموز وکالت کانون وکلای دادگستری مرکز
تماس و مشاوره
تغییر مدیرعامل و هیئت‌مدیره

تغییر مدیرعامل و هیئت‌مدیره

تغییر مدیرعامل یا اعضای هیئت‌مدیره باید توسط مرجع دارای صلاحیت و با رعایت مقررات نوع شرکت و اساسنامه انجام شود. تغییر سمت‌ها معمولاً با تغییر صاحبان امضا و مسئولیت‌های اجرایی شرکت نیز ارتباط دارد.

درخواست مشاوره

تغییر مدیرعامل و هیئت‌مدیره

تغییر مدیرعامل یا اعضای هیئت‌مدیره باید توسط مرجع دارای صلاحیت و با رعایت مقررات نوع شرکت و اساسنامه انجام شود. تغییر سمت‌ها معمولاً با تغییر صاحبان امضا و مسئولیت‌های اجرایی شرکت نیز ارتباط دارد.

موارد مهم این موضوع

نکته 1

نوع شرکت و آخرین ترکیب مدیران ثبت‌شده

نکته 2

اساسنامه و مرجع صالح برای انتخاب یا عزل سمت موردنظر

نکته 3

مدت سمت، قبولی سمت و شرایط قانونی اشخاص جدید

نکته 4

تعیین صاحبان امضا و ثبت و انتشار تغییرات لازم

اسناد و تصمیمات حقوقی مرتبط با تغییر مدیرعامل و هیئت‌مدیره

نکات حقوقی و مسیر اقدام

تاریخ تصمیم، تاریخ پایان سمت قبلی و زمان ثبت تغییرات می‌تواند در مسئولیت‌ها و اعتبار اقدامات مدیران اهمیت داشته باشد. اسناد داخلی و وضعیت ثبتی باید با یکدیگر هماهنگ شوند.

در هر پرونده باید آخرین وضعیت ثبتی شرکت، اسناد داخلی و اتفاقات واقعی با یکدیگر تطبیق داده شوند. شباهت عنوان دو پرونده به معنی یکسان بودن خواسته، طرف دعوا یا نتیجه حقوقی آنها نیست.

موضوعات مرتبط

سوالات متداول

پاسخ به نوع شرکت و مقررات آن بستگی دارد. در شرکت‌های سهامی، سازوکار انتخاب مدیرعامل با ترکیب و اختیار هیئت‌مدیره ارتباط مستقیم دارد.
باید تصمیم مربوط به سمت و صاحبان امضا و همچنین ثبت تغییرات بررسی شود. برای جلوگیری از تعارض، وضعیت حق امضا باید صریح و هماهنگ اصلاح شود.
امکان و روش اقدام به نوع تصمیم، نصاب، اساسنامه و مدارک موجود وابسته است؛ عدم همکاری یک شخص همیشه مانع تصمیم قانونی سایر ارکان شرکت نیست.

راه‌های ارتباطی

برای بررسی اسناد شرکت و انتخاب مسیر مناسب با ما در تماس باشید